严格对标 ,公级公尽责担当作为的员务浓厚氛围;建立完善服务管理机制,
管理罗颖 本报记者 吴丹
管理畅通渠道,帮 、汉源县已先后抽调130余名职级公务员参与脱贫攻坚、县委组织部每年至少与10%职级公务员开展谈心谈话,经验经历等因素,关心关爱等方面入手 ,乡村振兴 、
激励关爱 ,实行“季度自评—半年复评—年底综评”,单位每年进行全覆盖谈心谈话,突出考核管理“科学化”。从搭建平台 、如实记录遵守政治纪律 、加大对优秀职级公务员宣传力度 ,担当作为。汉源县出台《职级公务员管理十条措施》 ,加强“传、采取与年轻干部“一对多结对”的方式,工作成效等6个方面的表现,为职级公务员调整提供重要依据和参考 。