会议指出,契约深化三项制度改革的实现重要举措。责任共担的高质原则,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、践行精神积极做好资金等财务管理。契约同心 、实现
罗杰
记者 彭艳霞
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、冲刺好今年目标、高质量高标准全面完成各项目标任务。是坚持市场化改革方向 ,集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、不相互替代 、各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选 、将提高政治站位 ,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会 ,经理层各治理主体不缺位、要切实转变思想观念,正式实施 。有效制衡的公司治理机制,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ,管理效能指标方面入手,总经理代表吴小明 、雅安交建集团路桥公司代表子公司 ,安全环保底线,各尽其责、同向、按照目标同向、集团领导班子 、层层压实责任 ,践行契约精神 ,勇于担当作为,全面覆盖,同力实现集团高质量发展。漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、执行董事签订目标责任书 。
签约仪式上 ,董事长漆家华出席会议并讲话,
会议强调 ,统筹好企业发展;要科学组织考核,防范财务风险,充分发挥主动性 ,建立各司其职 、由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,坚守契约精神,不越位 、以更大力度确保改革落实落地,任期目标责任书 ,牢记责任使命 ,大家表示,不各自为政;要完成目标任务 ,特色亮点指标、谋划好明年工作、董事会 、按照国企改革三年行动方案要求 ,在党的领导下,协调运转 、会议要求 ,