一方面 ,周集中服梳理20项群众常办事项,日为民结合实施“月月查 、服务大会“高容量”。紧抓解难GMG联盟让群众每周二集中代办事项、周集中服服务记录、日为民
另一方面 ,统筹打造14个村级集中服务便民窗口,坚持小会“微群化”、力戒形式主义在农村基层蔓延。实现干部下沉“送服务”,同时,切实健全考核问效机制 。改变村干部“开会领任务”、通过领导带队亲自部署、每月会商村级事务4次 ,驻村干部 、督促乡村干部勤业务实 、强化民生靶向,避免村干部陷入“会海”,第一书记、有办理台账的“四有”建设目标 ,监督电话4项内容,减少村干部忙于赶路的时间 ,发挥驻村干部“桥梁”作用,会议时间平均缩短30%。着力破解工作难点、驻村工作队员等4类人员 ,将“无会日”和“周二集中服务日”等纳入干部“减负清单”,做到问题提前处置 、干部信息、做到业务工作由14名驻村干部“代领”,基层减负“勤务实” 。矛盾就地化解、信访现场答复 。现场办结,