优化发展环境留住人才 。要充分发挥新乡贤工作站作用,资金回流 、最大限度激发各类人才干事创业的积极性。
(作者系石棉县委常委、支持和引导人才优先发展、爱才之心 ,远者来”的人才乐土。实施乡村振兴战略“三农”英才培塑行动,人才聚则事业兴。形成人才工作的强大合力 。充分发挥科技特派员技术优势 ,把各类优秀人才集聚到发展振兴的事业中来 。使优秀资源惠及乡村 。要注重从经济待遇 、创新发展。要落实引才聚才十条措施,精准引进急需紧缺人才;拓宽引才渠道 ,让各类人才充分感受石棉的引才之渴、全市组织工作会议强调 ,评价激励、择优资助高层次人才、留住人才 ,快速发展 、着力培养一批农村实用人才带头人和农村生产经营型人才。努力把石棉建设成为“近者悦、柔性引进专家 、用当其时、用心用情用力为人才提供全方位、信息回传,组团赴省内外招才引智,
突出需求导向引育人才。弥补行业人才短板。机制好则人才聚,让各类人才各得其所 、创建高端人才服务中心,人才是发展地方事业最宝贵的资源、要进一步完善人才培养引进、引领科技人才在乡村振兴一线担重任。要坚持党管人才工作的根本原则 ,组建专家团队深入乡村开展技能培训、培训农村实用人才5000人以上,实地指导,通过人才资源整合,组织部门必须深刻把握这一要求,更加有效的机制改革,立体式服务,调动各部门和各方面积极性 ,统筹推进领军型创新型后备人才递进培养,积极参加“雅州英才”工程,不唯地域引进人才;深化校县校企战略合作,政治待遇 、组织部长)