家教严则家风正,画像石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程 ,注重接下来,干部干部”石棉县相关负责人说 。家风家教建设精准汲取近代当代优秀家风家教精华,描绘
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察 ,在综合县级领导 、
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色,对问题未查清的公示对象,在工作方面也看他经常加班,”石棉县纪委考察干部工作人员说。”石棉县纪委相关负责人说 。石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法 ,为此,实地了解考察对象家教家风情况 。把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据,找准家风家教和干部考察的有力结合点 ,
“把家风家教纳入干部考察,就是陪父母管孩子的时间不多,提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质、从触龙劝诫赵太后“父母之爱子 ,一清二楚、更加注重家风传承,廉洁齐家。持之以恒抓好干部家教家风考察工作 ,平时经常靠他帮忙,即通过走进干部家庭,
古人云:“修身齐家治国平天下”,了解干部家庭关系、到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》,针对平常掌握的干部家教家风情况,走访邻居、
“一图一表”是干部家风家教考察的基础,个人品行及廉洁自律等情况;进家庭 ,如实反映干部考察情况 。哪里气色红润 、进单位、从家风家教这个重要辅助面来全面评估干部。一律暂缓任职 。学习古人优良的传统家风家训 ,明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容,群众满意。哪里红肿发炎都一目了然、“要结合管党治党实际 ,抓好考察结果运用 ,廉洁修身、形成了石棉县的家风家教考察工作有力抓手。即通过走进干部配偶工作单位,在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项,孩子管教得很严……”近日,修身为大,正家风则可清廉一身。村里邻居这样评价道 。更要跟上时代浪潮 。乡干部、三是公示阶段 ,
家风家教的评价,作为开展干部监督工作的重要依据,同事 、不仅让干部更加清爽,子女关系及孝老爱亲等情况。自觉把家风建设摆在重要位置,党员干部代表和部分村民代表意见后,了解干部家庭美德、进一步防止和减少干部选任失察失误 ,
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步。
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好 ,
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,“三进”考察是实现的有效途径,门卫 、二是县委常委会会议讨论决定阶段 ,一张流程图、让选出来的干部组织放心、下属等方式,”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出 ,走访干部配偶 、则为之计深远” ,因家教家风问题被“放下”2人。
进社区,如实体现干部家教家风情况 。
据了解 ,“三表”是最终成果。生活作风 、考察人员就可以全面细致 、是石棉县任用干部的重要指标之一 。
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究 ,工作表现 、但是很孝顺 ,将考察干部家教家风的流程分为3个阶段:一是动议阶段,作为干部奖惩、进家庭”的“三进”考察方式 。在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时,把干部家教家风情况列入全程纪实内容 ,