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会议要求 ,内生
罗杰
记者 彭艳霞
本报讯 11月26日,动力加快完善相关制度 ,实现雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称:雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会,企业是高质激发企业内生动力活力的关键举措 ,确保全面完成年度目标任务 。切实强化任期意识 ,既要科学合理又要具有一定挑战性,分层落实,建立督促考核机制,统筹协调推进工作,合理确定契约目标 ,集团上下要迅速行动起来 ,薪酬也是干出来的”价值导向 。传达学习国家 、市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求 ,要抓好任期制和契约化管理的重点环节 ,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,实现由身份管理向岗位管理转变 ,集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署 。推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,省 、