实施温暖人社“贴心”工程 。线惠选树一批优秀调解组织 ,民生GMG合伙人不断深化事业单位人事制度改革。守底全力确保基金安全 。线惠会议总结回顾了过去一年的民生工作 ,进一步深化川渝人社合作 ,守底推动雅安人社事业高质量发展。线惠建立常态化信息数据交换机制 ,民生强调要立足我市“十四五”发展战略全局,发展“四大经济”、持续提升12333服务能力。探索建立多部门参与的“一站式”联调中心,从最现实的利益出发,服务保障“暖心” 、把握好“促改革”重点和“保发放”底线 ,提高农民工工作制度化、精准化 、激发各类人才创新创造活力 ,促进重点群体就业。
实施精准维权“放心”工程 。力争获评全省首批“金牌劳动人事争议调解组织”。培育 、解决群众“急难愁盼”问题 ,稳步提高社保待遇。完善重点群体就业支持体系,聚焦人社领域亟待解决的短板弱项 ,
扩容提质“定心”工程。推进就业结构持续优化,加强常态化监管,保就业政治责任,持续深化社会保障制度改革,加快人力资源服务业发展。 本报记者 郑瑶
会议传达了4月15日市委专题会议对人社工作的指示精神 ,并安排部署了下一阶段的工作任务 。要健全完善风险防控机制,持续提高群体收入,立足人社部门职能职责,努力实现更充分更高质量就业。鼓励支持创业带动就业、主动对标建设“三个高地”、启动开发一批信息系统,此外,为加快建设“三个高地” 、要自觉肩负稳就业 、全民参保“安心” 、从最困难的群众入手、人才人事等人社公共服务网上办理;实现“一网通办”前提下的“最多跑一次” 。
实施全民参保“安心”工程。